转载：https://www.toutiao.com/article/7361677662823236148/
首发·娱妮啵啵
本文陈述所有内容，皆有可靠来源
序
一位00后干部入职不到三年提拔成为副镇长被质疑。
年纪轻轻就能成为副镇长，她到底有什么特别的地方？
随后个人简历被扒出，黄左梦琪本科学历，于2021年毕业于天津大学理学院。
从2021年到2024年3月，她一步步走到了吉安县永阳镇副镇长位置。
两年不到就做到了副镇长，这是何等的快？
她也才正式成为正式员工一年呀。
火速提拔引热议
干部年轻化是好事，年轻人们思维清楚，能接受新的东西。
黄左梦琪现在分管的是负责文广新旅、改革和联系团县委工作。
新媒体类的对于走在时代前面的新时代年轻人来说，接受工作起来并不难。
很多人都对她的水平是否配得上提拔的速度提出了疑问。
他们觉得实在是太年轻了，而且还是破格提拔的。
其实主要还是因为她的工作表现非常出色。
所以按照乡镇领导班子的要求，确实是可以破格提拔的。
有人说黄左梦琪是个很优秀的人，她很有才华和潜力。
要给她一个机会也是情理之中，让我们客观地看待这个问题。
一个天津大学的高材生，是从省委组织部选拔出来的。
本身就是一个人才，她能得到这个职位也就不足为奇了。
他们相信黄左梦琪有美好的前途，能带领大家走上前进的道路，认为不应该妒忌。
但是，一些网友却对黄左梦琪在短短两年多的时间里就因为“出色”被提拔到了副市长的位置上表示了怀疑。
有人举了个例子，他的堂兄在镇里干了三十年，每一次都被评为优秀。
却还没有升到副镇长，实在是太不公平了。
其实黄左梦琪升职能够如此迅速并不稀奇为。
首先她是985大学毕业的，只要在基层历练个三年，表现好了就能升职。
其次，如果是公务员，本科是一年的试用期，然后转正为一级科员。
两年以后就可以提拔到四级主任科员位置。
黄左梦琪虽然还没到工作年限，但工作表现优秀。
当地根据乡镇领导班子建设需要，经报上级组织部门同意，予以破格提拔。
很多人都为黄左梦琪这个“00后”送上了祝福。
一位网友更是犀利的喊话让那些说话酸溜溜的人别再嫉妒。
黄左梦琪都是靠自己的努力走到今天这一步的。
我们要向她学习，要像她一样努力工作。
老实说，年纪轻轻就能坐上这个位置，是一件很了不起的事情。
而且，大部分的网友对她也很欣赏。
不过在很多人看来，只有工作经验和年纪都到了，工作才能更踏实一些。
不管是大的小的事情都能沉着应对。
这样的想法可以理解但不得不承认的是，现在有一批年轻人确实是非常的优秀。
其实让干部年轻化也不是不可以。
年轻人充满了活力，能不断地提出新的想法，也许能更好地领导一个地方。
干部年轻化不等于低龄化
在这几年国家大力倡导干部年轻化。
一些地方还把90后的正科级、95后的副科级都列入了干部考核的目标。
结果就是有些人为了完成任务。
一群青年干部纷纷上台，他们激扬文字，指点江山，挑灯夜战，造福人民。
在基层，三十岁并不算太老，因为受到周围环境的影响。
往往会比一般人更加成熟，干部年轻化给队伍带来了新的活力。
从长远看可以造就出一大批优秀的基层干部，能够在基层站稳脚跟。
目前年轻干部的学历基本都是大学本科毕业。
让更多有学识、有智慧的年轻人参加到工作中来。
这对吸引新理念很有作用，尤其是在这个信息和数据的时代。
年轻干部要想办好事情，敢办实事，能办好事，这是许多老干部没有的本领。
年轻人充满了活力，这对于乡村发展来说也是一种激励。
年轻人多了就会有更多的欢声笑语。
跟他们在一起，你会感觉到自己年轻了，他们是真的很有感染力。
但网络上有很多人在批评干部年轻化。
对于干部年轻化多数人是贬抑多于赞扬。
有网友说，单位里有个年轻的领导，就像坐火箭一样疯狂晋升。
但是他动不动就骂手下，说他们能力不行。
可那些人都是上了年纪的人，在行业里摸爬滚打了大半辈子。
不管是能力还是其他方面来说，都不比年轻人差。
可就是因为各种原因，他们都没有升职。
这让所有人都有一种被抛弃，想辞职的感觉。
但是他们不能这么做，他们中有些人是军人退伍下来的，肩上扛着沉重的担子。
事实上，像他们这种年纪的人。
如果能做到事事不管这一点，那他的日子肯定过得很滋润。
但也有一些例外，比如某个企业的经理因为年纪大已经退休了。
单位取而代之的是一个又一个的年轻人。
干部的年轻化不只是年龄的问题。
还有思想、心理、身体、精神和文化知识等方面的问题，与年龄无关。
此外，干部年轻化也是对各级领导班子的要求，而不是仅仅针对个人。
在选拔干部过程中盲目地限制年龄，乃至降低选拔干部的标准。
是偏离了干部年轻化的初衷的。
年轻干部力戒浮躁方能行稳致远
也正因为黄左梦琪的优异表现她才受到了上面的重视。
经过层层审查，她最终被提拔到了永阳镇的副镇长。
这个消息一出镇子里顿时炸开了锅，所有人都在为这个年轻有为的女同志鼓掌。
在前行的过程中没有一次的飞跃。
对青年干部来说，要想干好事业就得克服急躁、急功近利的思想。
推动干部年轻化和知识化是我国伟大事业不断前进、不断提高的根本精神保障。
当今国际局势暗流汹涌，青年干部若无公之心，只顾一己之私。
只知为官不知体恤民情，不能顶风涉险，又怎么能成为一个社会的领袖。
把国家这条大船交到他们手上，又怎么能确保不出问题呢？
黄佐梦琪的成长路是一个充满鼓舞人心、感人至深的青春传奇。
她以一己之力为“00后”写下了一段光辉的一页。
她的成就不仅是一个人的光荣，而且是整个时代的光荣。
她用她的努力给我们留下了一个值得我们学习、追赶的楷模。
相关新闻
相关广告
拨打电话