一、杭州老板工资不给找什么部门

单位拖欠工资我们可以先向劳动监察大队起诉,如果问题没有解决可以在向劳动仲裁委员会起诉,如果在没有解决的我们可以去人民法院提起诉讼。我们要用合法的手段保护自己的权益。

一、老板拖欠工资怎么办找哪个部门?
??????

1、最简易的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
??????

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
??????

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
??????

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
??????

5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

二、工资拖欠多久是违法的?
??????

1、拖欠工资其实是无故拖欠工资的简称,即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
??????

2、拖欠工资的法律责任
??????首先,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
??????(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
??????(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
??????(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
??????(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
??????其次,在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的,那么用人单位还要按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。
??????用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
??????(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
??????(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
??????(三)安排加班不支付加班费的;
??????(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
??????如果工资被拖欠,我们可以根据合同里的条款去先找单位协商,如果未能取到自己理想的结果,我们就可以提起诉讼。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。如果是给个人提供劳务,不属于劳动关系,可以直接去法院起诉该个人,要求支付劳动报酬。

二、余杭区拖欠员工工资举报电话?

余杭区拖欠工资举报电话是12345也就是市民热线即可举报的，拨打这个电话是一样的。

三、杭州光珀智能拖欠工资

先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。
解决方法如下：

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、通过诉讼途径解决。
光珀智能是一家3D智能相机制造商，拥有固态激光雷达技术，主要应用包括三维建模、机器人、无人车导航、虚拟现实和安防监控等领域。

【RUIQI BANK FINANCING】尊享直接对接老板

电话wx： 13221084850

我司专注于为杭州小微企业、行业精英策划优质融资方案。为企业及个人客户提供了高性价比的融资方案，解决了小微企业融资难的问题，一站式助贷融资服务平台