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首发·紫水观事
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一波未平，一波又起!百度"秒批姐"璩静才刚在朋友圈道了个歉，前员工就跳出来实名爆料她的人品和私生活。这出大戏，比璩静把公司60亿市值蒸发的事还要劲爆!
作为一个副总裁级别的高管，璩静竟然把自己的职场心得总结为"我只想让你做到我的要求，其他的我不关心"。这番言论一出，引起了铺天盖地的谴责。
有人说她是在以权谋私，有人说她根本不懂什么叫以人为本。更有甚者认为，她的存在，就是百度企业文化的污点。
就在外界一片指责声中，璩静终于在自己的朋友圈发布了一则道歉。然而这个道歉非但没有平息众怒，反而让更多的内幕被扒了出来。
一位自称是璩静前同事的人，在评论区留下了一连串爆料，直指璩静在公司内外的所作所为。从这些爆料中，我们看到了一个完全不同的璩静。
在公司内，她是一个颐指气使、唯我独尊的女魔头。下属不照她的要求做事，就得写检讨;有质疑或困难，就让你换岗位。在她眼里，员工就是工具，完不成KPI就得滚蛋。这哪里是什么管理哲学，分明就是一种蛮不讲理的独裁作风。
而在公司外，她的私生活更是引人遐想。据爆料称，她会让女下属去勾搭媒体，不惜代价地讨好KOL，一切都是为了公司利益。而她本人呢，则是靠某位大佬的庇护，才得以在公司立足。至于她口中的家庭，更是一团迷雾。她有没有老公?孩子的父亲是谁?没人说得清楚。
当这些爆料陆续被曝光后，璩静终于坐不住了。她声称这些都是公司内部有人花钱雇人黑她，甚至拿出聊天记录来佐证。可惜事与愿违，当事人直接跳出来打脸，表示从未收过一分钱。到这份上，璩静的公关危机已经升级为公信力危机了。
作为一个公关部的最高领导，璩静竟然不懂得最基本的公关之道:诚信!当你失去了诚信，你就失去了公关的根基。再高明的公关手段，也挽救不了一个人人唾弃的形象。更何况，璩静展现出的究竟是高明，还是高傲?恐怕旁观者心里早就有数了。
在这场闹剧中，最让人唏嘘的，恐怕是百度这个公司的管理问题。一个副总裁级别的高管，在镜头前口无遮拦、肆意妄为，这背后反映出的，是公司管理的失序和企业文化的失范。
一个基业长青的企业，不仅要靠优秀的产品和服务，更要靠优秀的企业文化和价值观。而百度在这方面，显然还有很大的提升空间。
对于普通员工来说，这件事或许是一个警示。在职场中，我们或多或少都会遇到璩静这样的领导。他们凭借手中的权力，肆意践踏员工的尊严，漠视员工的利益。
面对这样的领导，我们要学会保护自己，但也不能失去斗争的勇气。只有每个人都勇于说不，才能推动企业文化的进步。
而对于那些身居高位的领导者，这更是一个警钟。权力是把双刃剑，用得好能造福一方，用不好就会自毁长城。
作为一个领导者，你不能只顾眼前的利益，而忽视了员工的感受。你更不能把自己的价值观强加于人，而无视普世的道德伦理。古人云:得道者多助，失道者寡助。
作为一个领导者，你的一言一行，都关乎着公司的兴衰和自己的声誉。璩静就是一个活生生的反面教材。
让我们静待事件的后续发展。无论结果如何，但愿它能成为整个商界和社会的一个转折点。让我们携手共创一个更加文明、更加有温度的商业环境。
让"向善"成为我们共同的价值追求，让"厚德"成为我们共同的行为准则。只有这样，我们才能在追逐名利的同时，不迷失生命的方向。
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