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首发·围炉煮春秋
1997年，美的集团遇上一场前所未有的危机。空调销售跌落至全国第七，顺德当地政府打算让科龙将其收购。
彼时的美的拥有一万多名员工，管理团队中，大多是当年跟着创始人何享健一起打拼创业的元老。年龄偏大，思想僵化，知识水平也不高。
董事长何享健决定，劝退部分元老，给年轻人腾出空间，实行改制。
决定一出，众人愕然。那些跟着何享健打下江山的元老纷纷站出来，指责他不念旧情。
何享健不说话，只是让秘书搬出一台电脑，指着它：“你们谁来试试，看能否玩得转它？谁行，我立刻提他一级。”
元老们面面相觑。他们当中，许多人学历只有小学三、四年级，平时不看书不学习，对于电脑这种新事物，更不会去碰去摸索了。
元老们对何享健的决定，只能服从。然而还有很多暂时留在公司的“皇亲国戚”，他们在何享健面前不敢有什么动作，却把气都撒在了另一个人身上。
这个人，是何享健刚提升为空调事业部总经理的方洪波。
上任伊始，方洪波就杀伐果决，将原销售团队的几乎所有人都辞退，其中包括许多与老板何享健关系过硬的人。
方洪波的做法惹来一片骂声，没多久，他的车也被人砸了。
何享健知道后，让方洪波把车开至公司大门口，直接停在那。
这等于是在向所有人宣告：改革势在必行，再闹也白搭。
这场危机之下，与何享健同分担共荣辱的，是他看好的方洪波。而此时，何享健的独子何剑锋，在哪呢？
佛山首富何享健，小学文化，打造出千亿商业帝国。很久之前，何享健就已在心里酝酿，由谁来接这个班。
与传统家族企业创始人不同的是，何享健的眼光，不仅只向内投。
1968年，顺德北滘镇街道干部何享健，与23位村民共筹5000元，组建了一家街道企业，专门生产塑料瓶盖。
这一年，方洪波才刚一岁，还在安徽枞阳，父亲是老师，母亲是医生。
随着时间推移，何享健的街道塑料生产组慢慢开始生产五金产品，到了八十年代初，成功生产出第一台电风扇，正式进入家电行业。
而这时，还在读中学的方洪波早已展现出他的学霸天份，从初二直升高中，16岁这年考取了华东师大历史系。
方洪波饱读各种英雄人物和历史，心中隐隐埋下一个英雄梦。
此时的何享健已带领美的，从电风扇涉足到各种家用电器，从国内市场步步为营，开拓到海外。
方洪波大学毕业时，手里拿着两份通知书。一份是研究生录取通知，一份是二汽的聘用通知。
方洪波选择了后者。他不想再从书中读英雄的故事，他想自己成为英雄。
方洪波的不走寻常路，似乎也预示着他的未来，同样不凡。
二汽工作五年后，准确的说，应该是方洪波在二汽主办的《东风汽车报》工作五年后，他放弃了当时在别人看来的高薪和国企的稳定，挪窝南下了。
这是1992年，方洪波在被万科拒绝后，选择进入顺德北滘的美的。刚开始，方洪波做的仍是他的老本行，《美的报》通讯员。他负责采编，也负责对外宣传，还时常帮领导起草讲话稿，替内部写总结报告。
何享健慢慢注意到方洪波，两年后，将他提升至总裁办秘书科担任副科长。职位不高，却相当关键。
何享健的独子何剑锋与方洪波同年，此时也在美的集团工作。何剑锋从基层做起，一步步熟悉企业流程，文化和能力都不缺。
何享健文化虽然不高，却很留意国外企业的管理制度，更注意到许多家族企业“富不过三代”的根本原因。他早已有意识留意，哪些人才堪当大任。
何享健外出考察时，总让方洪波跟随。越来越多的交流也
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