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首发·旅行
近期，曾任国家科委研究中心学术委员、社会发展研究室主任武欣，就目前我国假期政策面对面谈话给出了详细解读！并就假期问题表示：落实双休和年假比增加假期更重要。
长期以来我们一直都是实行的五天工作制，实行每周双休日，可这个规定自实行以来，除了大型国有企业跟机关单位或学校金融单位以外，其他行业根本没有这样的待遇。尤其在服务行业或者建筑行业这种双休的规定我们就当作没有。餐饮行业是因为每逢假期才会是行业经营比较忙的时候，企业不会安排休息的，建筑行业则是因为开发商为节约成本降低工资加快施工进度而不会休息。
武主任表示：现在的假期天数已经足够，只是部分企事业单位根本不去落实，不去执行。所以导致现在人都在小长假期间“疯狂旅游”，造成了旅游资源崩溃，这是极大的浪费。假期本身的意义是休息而不是刺激消费。现在假期已经变成了“消费日”而不是“休息日”了。
这应该是目前来说对假期及工作日最权威最全面的解读，做为一名普通劳动者，请问有几个人享受到双休日或者节假日了？尤其我从事的这个行业，都知道餐饮业最忙的时候就是法定假日期间。所以节假日期间休息根本就不可能，哪一个餐饮企业不是在节假日增加工作量天天加班的？再说了有几个餐饮企业可以落实双休？
别说双休了，目前绝大部分小型及中型餐饮企业连月休4天都达不到。能够做到月休四天加法定节假日增加一天的餐饮企业就已经是很不错的企业了，有一些连锁的大型餐饮集团实行的是一个月6天休息。这已经是餐饮系统内天花板的待遇了。
至于每天的工作时间就更不用说了，有几个餐饮企业可以实行8小时工作制？根本不可能，哪个餐饮企业不得每天工作10小时以上，我最开始曾经工作过的单位一天的工作时间都超过12小时，还要无休止的加班开会。
武主任表示“11天的法定节假日不少了，我们差的是带薪休假”。我们没听过带薪休假，别说带薪休假就是年假能有几个单位落实的？别告诉我公务员落实了，我们能比吗？有可比性吗？至于“调休”那就更不可取，本来就是应该休息的时间而非要调整后连在一起凑出来一个小长假，就导致了大家拼命去扎堆旅游集中消费。看似拉动了经济，实则是强制性的绑定消费。然后小长假之后又得把本来的双休日挤出一天补偿给上班得不偿失。
专家表示拉平这种野蛮消费模式的方法就是落实双休及年假政策，因为可预期经济对比不可预期经济要好得多，对资源利用、价格平衡和消费者感受都能达到更好的效果。
总之，落实双休日制度需要政府、企业和社会的共同努力。只有建立健全的法律法规、强化企业责任、提高公众意识，才能真正实现劳动者的工作与生活平衡，促进社会的和谐发展。
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