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一、EB-1A美国杰出人才移民申请有哪些步骤?
1、资格评估：EB1A是要求很严的移民方式，很多模棱两可的条件需要专业人士帮助做详尽评估以判断是否具备申请资格。
2、整理材料：根据申请人的资格，收集整理并提供相关证明文件。（美国EB-1A杰出人才移民的费用？）
3、材料打包：在申请美国移民时，所有申请人都需要提供一份个人声明，解释他们为什么申请美国移民，他们计划在抵达美国后做什么，以及他们能给美国带来什么。这份声明将与申请人的申请材料一起打包，并提交给美国移民局处理中心审查。
4、告知收到材料的情况：通知在收到申请包后，大约一周到十天之内，将收到一封通知函I-797，告知申请材料已收到。
5、等待审批：额外支付2500美元，审判结果可在15天内通知，超过时间将全额退还。
6、经移民局批准后，案件将会转移到美国国家签证中心，然后转移到美国大使馆领事中心。（移民美国各个项目的优势是什么？）
7、体检预约：在收到领事中心的通知后，需要进行体检预约。同时，需要准备一系列移民签证相关文件。包括个人和家庭成员民事文件的公证复印件;移民签证申请表(DS-260)、移民面试预约确认等相关文件。
8、面试：通常只是几个简易的问题，按照事实回答就可以了，结果会当场告知。一般会出现两种情况，顺利通过或要求补充材料。
二、美国人才引进移民条件
想要移民美国，资金不足该怎么办？我们也整理了相关内容，供大家参考。对于那些希望移民美国但资金有限的人来说，EB-1A杰出人才移民可能是一个更合适的选择。以下是EB-1A杰出人才移民的优势：
1. 无学历、语言、行业和年龄限制。
2. 申请速度快。
3. 审批时间短，无排期。
4. 可以与NIW国家利益人才移民同时申请，提高批准几率。
5. 不需要工作承诺。
6. 不要求工作经验。
EB-1A杰出人才移民之所以具有优势，这与美国的移民历史和国家政策密切相关。美国作为一个移民国家，其强盛的经济实力很大程度上得益于引进世界各地的人才。为了在全球范围内吸引高科技人才，美国制定了EB-1A杰出人才移民政策，并保持其稳固性和利好趋势。自1992年实施以来，该政策一直稳固，并未受到新政策变动的影响。美国政府不会放弃吸引外来人才以促进国家发展的机会。
EB-1A是指职业移民第一类优先中的杰出人才，这些人才在其专业领域内具有特殊才能和高成就，涵盖艺术、科学、教育、商业、体育等领域。通过EB-1A杰出人才项目移民，可以节省一大笔投资资金，并且审批时间短，无排期，一步到位获得永久绿卡。
以下是EB-1A杰出人才移民的申请流程：
1. 申请人需向移民局递交I-140职业移民申请，审理时间因审理中心而异，目前大约为4至6个月。
2. 移民局批准I-140申请后：
- 在美国境内的人士，可凭借I-797批准函向移民服务中心申请I-485调整身份。申请批准后，审核中心将批准函寄给申请人，并通知制卡中心。
- 在美国境外的人士，案件将转至NVC（国家签证中心），申请人需提供相关文件，并完成后续程序。对于中国大陆申请人，NVC预审后案件将转至广州领事馆，领事馆在背景调查后寄出包裹四；其他国家和地区的申请人，NVC在背景调查后会寄出包裹四，并将案件转至指定的美国驻海外使领馆。
3. 申请人需完成体检并提交包裹四文件，通过使领馆面谈，获得移民签证，并在6个月内前往美国。
三、移民美国都有哪些方式呢移民美国都存在什么样的误区
大家在电视剧上，或者是在电影里面就会经常看见很多人为了获得美国绿卡，或是跟美国人假结婚，或者是去美国生孩子等。美国绿卡福利，让拥有美国绿卡变成了很多人梦寐以求的事情，而且移民美国的途径也有很多，都有哪些呢？一起来看看。方案一：EB-1A、EB-1B杰出人才移民职业移民第一类优先，又称“杰出人才”移民，是美国政府“招才纳贤”，积极吸引各国杰出人才的具体体现。根据移民法规定，满足“杰出人才”标准的外籍人士，可以直接申请移民并获得绿卡。根据美国移民法(Immigration
&NationalityAct)的定义，“杰出人才”申请包括以下三种类型：方案二：EB-2EB-3职业移民大部分人的移民之路，还是规规矩矩的找份工作，让公司给sponsor绿卡。如果有硕士或者博士，或者是本科+五年相关工作经验，可以申请EB-2，EB-2，俗称第二类优先;如果本科或者没有本科学位的，工作经验也不符合，就得走EB-3。
要办理EB-2或EB-3拿绿卡，首先美国公司得证明Jobmarket上没有满足公司要求的美国人，这个过程叫Labor
Certification，简称LC。公司即使已经雇用你了，即使你也用H1B工作了一段时间甚至几年了，还是要重新打广告来招人。然后公司把收到的简历进行筛选，原则上要走一遍招人的程序，结果得是没有美国人或者永久居民满足公司的Job
Requirement才行。这个过程会由州里的机构来监督，结果汇报给Departmentof
Labor(DOL)的地区办公室批准。这个过程，往往公司要找律师来指导操作。两者的共同点都是需要找到一个雇主，这个雇主需要提供足够的文件以证明它确实有财务能力雇佣你，同时还要证明它确实需要这样的人才。在劳工纸批准后，雇主会为你提交I-140，批准后就进入排期等待。目前，许多留学生都选择以上两种途径获得留美的机会。方案三：EB-1C跨国公司经理EB-1C：跨国公司管理人员移民(简称EB-1C)，中国母公司或美国以外任何国家的企业体(公司、合伙或独资企业均可)，和美国的一个企业体已有或将要建立的跨国企业关系(分公司、拥有部份股份、合营、合资均可)，申请人曾在中国母公司工作3年，至少有1年担任行政主管(负责人、经理、部门主管或专业人员均可)，即可申请跨国企业高管移民。适用人群：企业家、股东、留学生家长、公司管理人员或者具备一定经济能力或商业背景的人才等。申请条件：28岁以上、有一定经济能力、管理经验的杰出人才即可申请。方案四：EB-5投资移民外国移民申请人在美投资创设有利于美国经济的商业性企业，并创造10个全职的美国工人就业机会，即可获发两年期临时绿卡。两年届满前90天，若移民投资者的投资行为仍存在，可申请“条件移除”，而成为永久居民。条件：申请人必须拥有五十万美金的合法资产证明。申请人必须已经或正积极投入规定的投资金额。方案五：赴美生子关于孩子：1.出生即加入美籍，享受美国教育与医疗福利待遇
2.享受180多个邦交国免签待遇，出入境便利
3.18岁成人又有重新选择中美国籍的一次机会
4.国内国外更多就业机会。关于父母：1.孩子满21岁后，父母可以不受移民配额限制移民美国
2.拥有生育自由权利，不受政策影响。方案六：嫁、娶美国公民美国非常重视家庭价值和家庭团聚，这一点体现到移民法上就是对家庭移民名额的相
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