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一、美国杰出人才移民衡定标准
根据移民法规定，满足“杰出人才”标准的外籍人士，不需要申请劳工证，就可以直接申请移民并获得绿卡，而且申请人无论身在美国、中国或其它国家皆可申请。
杰出人士的范畴
哪些人属于杰出人士的范畴呢?美国移民局所指的杰出人士主要涵盖科学、艺术、教育、体育和商业五大领域。具体内容如下：
科学方面包括科学家、院士、高级工程师、发明家、建筑师、高级程序师、计算机专家、医师、医学家、各学科正副教授、博士后、博士，这中间还包括杰出科技人才、科研人员等等;
艺术方面包括画家、书法家、作家、雕塑家、摄影家、舞蹈家、表演艺术家、音乐家、音乐指挥家、歌唱家、歌星、影星、名模、电视主持、影视导演、我师、动画设计师、手工艺制作者等;
教育方面包括各级特级教师、教育理论家等;
体育方面包括各类运动员、教练员等;
商业方面包括企业家、贸易商人、管理专家、金融专家、广告策划专家、市场营销专家、管理咨询专家、经济师等。
杰出人士的衡定标准
衡定这些人士杰出与否的具体指标是什么呢?美国移民局对“杰出人士”的鉴定标准为，“具有一定专业能力水准，能够证明申请者是该领域中少数的顶尖人物之一”。
杰出人士移民申请人须证明自己在工作领域内有特殊成就，可以用一项以上的国际公认大奖的奖章或证书来证明杰出的专业能力。如果没有获得过国际公认的大奖，申请人必须至少出具下列十项中的三项来证明自身的杰出：
1、省级、或普通国际性奖章证明，证明在该领域内具有杰出成就。
2、各领域重要的协会或组织(需有一定的成就才能参加的)的会员证明。这个机构应败旅被国家或国际上该领域内的专家认证承认。
3、曾卖枯带在专业或重要商业期刊发表文章，或曾有重要媒体报道过申请者以及申请者在所属专业领域内的成就(发表文章必须包括标题、日期、作者)。
4、证明曾经以个人或组员身份担任评审，评判所属专业领域或其他相关领域内他人的作品、工作。
5、证明在所属专业领域内，有独创性的科学、学术或艺术贡献。
6、证明曾在所属领域内的专业期刊或其他重要媒体发表过学术性文章。
7、证明作品曾参加两个或更多的国家内的艺术展览或展示。
8、证明曾在组织或机构内担任重要职务。
9、证明薪资酬劳比其他同领域内的人要高得多。
10、证明在表演艺术上曾获得商业上的成功，例如录音、卡带、CD或录影带的销售记录。
若上述条款不适用于申请者的专业领域，申请者中芦则可送交其它具有同等重要性的证明材料来证明其特殊才干。
杰出人士移民申请条件
1.本人或本人所在的机构、组织或公司所从事的项目获得过省级以上奖项（尤其是演艺和体育类）
2.是文联、文艺或学术专业团体及各专业协会会员之一
3.本人或所在的机构、组织或公司由于事业上的成就被国际认可的主流媒体或专业媒体报道
4.本人担任过专业职称或重大项目或重大活动的评选委员会评委
5.在所从事领域中有与众不同的特殊贡献（如开创新的理论体系/艺术流派/表演风格/艺术理论等）
6.在国际认可的专业刊物上发表过有关艺术或学术理论、表演技巧和艺术风格的文章或出版过个人着作等
7.曾参加过国际演出、艺术或学术交流会议或相关商业活动
8.在专业机构担任重要职位，或在本艺术/体育/学术或专业领域发挥关键或领导作用
以上八项条件符合三个以上者可被认定为是杰出人才。
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二、美国特殊人才移民是怎么回事
你好，美国特殊人才移民（EB-1）主要
美国“杰出人才”申请包括以下三种类型：
1. 杰出人才（Alien of Extraordinary Ability，简称EB-1A）
“杰出人才”或EB-1（a）主要指的是那些在科学、艺术、教育、商业、或体育五大领域中具有特殊才能，取得很高成就，并享有国家级或国际性声誉，而且其成果和贡献在该领域得到广泛认可的杰出专业人才。这些人应是被认为是该领域中少数的顶尖人物之一，并申请人在获得杰出人才绿卡后，将在美国继续从事其领域内的工作，而其工作会对美国社会的相关发展，提供实质贡献。EB-1（a）不需要申请劳工证，不需要永久性工作的承诺，申请人也可以自己申请移民。当然，美国雇主也可以出面为申请人提出申请。
2. 杰出教授或研究人员（Outstanding Researcher/Outstanding Professor，简称EB-1B）
“杰出教授或研究人员”或EB-1（b）是指那些在某一特定的科学或学术领域中，取得国家级或国际性声誉的教授或研究人员。此外，申请人还必须在某学术领域中，至少执教或从事研究工作三年以上。攻读博士学位期间的研究工作可以算作申请EB-1（b）中的工作经验。EB-1（b）的要求要低于EB-1（a）一些。虽然EB-1（b）不需要申请劳工证，但是，申请人必须有永久性工作的承诺，需要由美国雇主出面为申请人提出申请。博士后研究不算永久性工作的承诺。
3. 跨国公司经理或总裁（Multinational Manager or Executive，简称EB-1C）
“跨国公司经理或总裁”或EB-1（c）则指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该外国人须获得美国公司永久聘任，而在此之前的三年期间内，已为在该美国公司的海外相关企业（母公司，子公司或关联公司）工作至少一年以上。同样，EB-1（c）不需要申请劳工证，但是需要有永久性工作的承诺，并需由美国雇主出面为申请人提出申请。
EB-1 申请条件
杰出人才申请要求
不需要雇主 offer，但是申请人必须提供曾获得一次国际性大奖的证据，如诺贝尔，奥斯卡，或者需提供至少三样以下的证据：
1. 在相关领域获得的国内或国际奖孝锋项；
2. 因申请人的非凡能力而被学术机构或专业协会吸纳为会员；
3. 专业出版物或其他媒体对申请人的专业成就的报道；
4. 在相关领域曾经参加过评审的工作；
5. 在科学、学术、艺术、商业或体育领域里做出的主要贡献；
6. 发表过的专业作品，如学术论文，书籍、学术文章等；
7. 在艺术展
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