美国杰出人才要多少钱-上海澳洲188b投资移民公司

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一、美国杰出人才移民大概多长时间可以拿到绿卡?

EB-1A最快拿到绿卡只需要快速通道15天，但总的来说一般整体周期为10-15个月左右。我们知道EB-1项目是美国招贤纳士的体现，深受政府重视，配额充足，速度快，无排期，无需申请劳工证，优势非常明显。详尽来说EB-1项目主要分为三种移民方案：EB-1A杰出专业人才移民；EB-1B杰出教授、研究人员移民；EB-1C杰出跨国公司高管移民。1. 美国绿卡明星项目：EB-1AEB-1A 无排期、年龄学历英语等要求、递交材料后最快15天获批●适合广大人士●整体拿绿卡周期1年~1年半左右（最快的了）根据美国移民法规定，符合杰出人才标准的申请人，无需申请劳工证，就可以直接申请移民并获得永久绿卡，并且无语言、学历、年龄、行业、资产的限制。?. EB-1B●适合具备申请资格的科研人员（非科研人才自行跳过）杰出教授、研究员类别，要符合这个类别的移民者必须在特定的学术领域中获得国际性的卓越声誉。移民局提供6条标准，满足其中2条即可。1.?因为突出成就获得重大奖项的2.?申请人为某一行业协会的成员注重协会成员特殊成就的3.?在专业刊物上由别人发表的关于该申请人在学术领域上的成就的文章4.?独立或者作为评估组的成员评判他人学术工作的5.?在该领域做出科学或者学术贡献的6.?在国际性质刊物上发表学术书籍或者学术文章?除此之外，还必须在其学术领域中至少执教或从事研究工作三年以上，才满足申请条件。（申请人攻读博士学位期间的研究工作可以算作申请EB-1B中的工作经验）EB-1B不需要申请劳工证，但是，申请人必须有永久性工作的承诺，需由美国雇主出面为申请人提出移民申请。（大学或学院的教师或研究员的工作必须是终身职教授或是在将来可授予终身职的教职制度；博士后研究不算永久性工作的承诺。）EB-1B对申请人本身学术条件的要求低于EB-1A。这意味着达不到EB-1A要求的科研人员，可能符合EB-1B的条件，但是EB-1B受美国雇主和工作职位的限制

3.EB-1C●适合跨国公司高管、企业家、公司股东（非此类人才自行跳过）跨国公司经理或总裁或EB-1C则指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。申请人须获得美国公司永久聘任，而在此之前的三年期间内，已为在该美国公司的海外相关企业（母公司，子公司或关联公司）工作至少一年以上。同样，EB-1C不需要申请劳工证，但是需要有永久性工作的承诺，并需由美国雇主出面为申请人提出申请。

二、申请美国EB-1A杰出人才移民需要哪些费用?

从EB-1A设立的初衷可以看出，美国对此类申请人的选拨标准是重“才”不重“财”，所以从费用上看，只要你能够格申请人才移民，就不需要花费太多金钱，不需要在美国投资，也不需要有个人资产的背景支撑。EB-1A基本申请费用包括：美国律师费、安家服务费等综合服务费约3万美元；I-140申请费700美元；签证费345美元/人；登陆费220美元/人；体检费成人约800人民币/人，未成年人约500人民币/人；公证费视个人情况和家庭成员人数定，约2000人民币。因为EB-1A成功申请的关键是说服美国移民官，你的才能“值得”一张美国绿卡，所以，申请资料的准备是非常专业和有难度的，需要移民团队的协助，一般来说，移民服务费约为30万人民币。综上，美国EB-1A杰出人才移民申请过程的预估总费用约为50万人民币，是有才就能省财的美国移民项目。P.S. 所有费用均以实际费用清单为准

三、美国特殊移民人才条件

　　美国的移民人数在上涨，特殊移民人才也是非常多，那么美国特殊移民人才的移民条件有哪些呢?这是很多出国人士比较关心的问题，和移民栏目一起来了解了解美国特殊移民人才条件，欢迎阅读。

　　美国特殊移民人才条件

　　美国“杰出人才”申请包括以下三种类型：

　　1. 杰出人才(Alien of Extraordinary Ability，简称EB-1A)

　　“杰出人才”或EB-1(a)主要指的是那些在科学、艺术、教育、商业、或体育五大领域中具有特殊才能，取得很高成就，并享有国家级或国际性声誉，而且其成果和贡献在该领域得到广泛认可的杰出专业人才。这些人应是被认为是该领域中少数的顶尖人物之一，并申请人在获得杰出人才绿卡后，将在美国继续从事其领域内的工作，而其工作会对美国社会的相关发展，提供实质贡献。EB-1(a)不需要申请劳工证，不需要永久性工作的承诺，申请人也可以自己申请移民。当然，美国雇主也可以出面为申请人提出申请。

　　2. 杰出教授或研究人员(Outstanding Researcher/Outstanding Professor，简称EB-1B)

　　“杰出教授或研究人员”或EB-1(b)是指那些在某一特定的科学或学术领域中，取得国家级或国际性声誉的教授或研究人员。此外，申请人还必须在某学术领域中，至少执教或从事研究工作三年以上。攻读博士学位期间的研究工作可以算作申请EB-1(b)中的工作经验。EB-1(b)的要求要低于EB-1(a)一些。虽然EB-1(b)不需要申请劳工证，但是，申请人必须有永久性工作的承诺，需要由美国雇主出面为申请人提出申请。博士后研究不算永久性工作的承诺。

　　3. 跨国公司经理或总裁(Multinational Manager or Executive，简称EB-1C)

　　“跨国公司经理或总裁”或EB-1(c)则指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该外国人须获得美国公司永久聘任，而在此之前的三年期间内，已为在该美国公司的海外相关企业(母公司，子公司或关联公司)工作至少一年以上。同样，EB-1(c)不需要申请劳工证，但是需要有永久性工作的承诺，并需由美国雇主出面为申请人提出申请。

　　EB-1 申请条件

　　杰出人才申请要求

　　不需要雇主 offer，但是申请人必须提供曾获得一次国际性大奖的证据，如诺贝尔，奥斯卡，或者需提供至少三样以下的证据：

　　1. 在相关领域获得的国内或国际奖项;

　　2. 因申请人的非凡能力而被学术机构或专业协会吸纳为会员;

　　3. 专业出版物或其他媒体对申请人的专业成就的报道;

　　4. 在相关领域曾经参加过评审的工作;

　　5. 在科学、学术、艺术、商业或体育领域里做出的主要贡献;

　　6. 发表过的专业作品，如学术论文，书籍、学术文章等;

　　7. 在艺术展或其他展览中被展出的作品;

　　8. 在著名的组织或机构里担任过重要的职务;

　　9. 在相关领域获得了较高的报酬或待遇;

　　10. 在艺术表演方面获得了商业上的成功。

　　如果无法提供以上至少三样的证据，移民局还容许申请人提供其他“具有可比性”的证据来证明自己的非凡能力。

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