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1、美国EB-1A“杰出人才”的判定是否有行业细分标准?
EB-1A签证是一种针对杰出人才的移民门票，它的重要性不容忽视。该签证旨在吸引具有卓越能力的人才来到美国工作和生活。为了获得EB-1A杰出人才移民的资格，行业细分至关重要。引入行业细分的目的在于更好地评估申请人在其特定领域内的杰出才华和成就。通过细化行业，移民官可以更全面地了解申请人在专业知识、研究成果、创新能力以及对行业的影响力方面的卓越表现。行业细分的必要性在于使审批过程更加公平，确保仅最有资格的申请人才能够成功获得移民的机会。因此，确保申请人在特定行业中的杰出地位和影响力的行业细分对于成功获得EB-1A移民资格来说至关重要。以下是三类行业细分标准。1. 根据国际标准行业分类(ISIC)进行细分根据国际标准行业分类(ISIC)进行细分是确定杰出人才移民的行业细分方法和标准。ISIC建立了一套国际统一的行业分类标准，将各个领域的经济活动分成了不同的部门和类别。这种细分方法能够帮助决策者更准确地评估申请人在各自行业的贡献和成就。杰出人才移民的门票就是基于这种行业细分方法和标准，通过申请人在特定行业的杰出表现和突出成就来确定是否符合移民要求。通过以ISIC为基准的行业细分，申请人能够更好地展示自己在所属行业的独特优势和专业水平，从而增加移民申请的成功几率。2. 根据美国劳工部行业分类(NAICS)进行细分为了更好地细分行业，我们可以根据美国劳工部的行业分类(NAICS)进行划分。这个方法可以帮助我们更准确地了解不同行业领域的人才需求和发展趋势。通过对NAICS进行分析，申请者可以更好地准备申请材料，展示自己在特定行业中的杰出才能。这不仅可以提高申请的成功率，还能让移民官员更好地了解申请者在所选择的行业中所具备的独特能力和贡献。因此，根据NAICS进行行业细分对于EB-1A申请者来说非常重要。3. 根据具体行业领域进行细分EB-1A评估的行业细分是评估申请人是否满足杰出人才标准的重要因素。在行业细分方面，可以根据具体行业领域进行细分，以便更准确地评估申请人的杰出才能和成就。因此，申请人需要了解自己所处行业的划分方法和标准，以更好地准备申请材料并增加获批的可能性。
2、美国杰出人才移民大概多长时间可以拿到绿卡?
EB-1A最快拿到绿卡只需要快速通道15天，但总的来说一般整体周期为10-15个月左右。我们知道EB-1项目是美国招贤纳士的体现，深受政府重视，配额充足，速度快，无排期，无需申请劳工证，优势非常明显。详尽来说EB-1项目主要分为三种移民方案：EB-1A杰出专业人才移民；EB-1B杰出教授、研究人员移民；EB-1C杰出跨国公司高管移民。1. 美国绿卡明星项目：EB-1AEB-1A 无排期、年龄学历英语等要求、递交材料后最快15天获批●适合广大人士●整体拿绿卡周期1年~1年半左右（最快的了）根据美国移民法规定，符合杰出人才标准的申请人，无需申请劳工证，就可以直接申请移民并获得永久绿卡，并且无语言、学历、年龄、行业、资产的限制。?. EB-1B●适合具备申请资格的科研人员（非科研人才自行跳过）杰出教授、研究员类别，要符合这个类别的移民者必须在特定的学术领域中获得国际性的卓越声誉。移民局提供6条标准，满足其中2条即可。1.?因为突出成就获得重大奖项的2.?申请人为某一行业协会的成员注重协会成员特殊成就的3.?在专业刊物上由别人发表的关于该申请人在学术领域上的成就的文章4.?独立或者作为评估组的成员评判他人学术工作的5.?在该领域做出科学或者学术贡献的6.?在国际性质刊物上发表学术书籍或者学术文章?除此之外，还必须在其学术领域中至少执教或从事研究工作三年以上，才满足申请条件。（申请人攻读博士学位期间的研究工作可以算作申请EB-1B中的工作经验）EB-1B不需要申请劳工证，但是，申请人必须有永久性工作的承诺，需由美国雇主出面为申请人提出移民申请。（大学或学院的教师或研究员的工作必须是终身职教授或是在将来可授予终身职的教职制度；博士后研究不算永久性工作的承诺。）EB-1B对申请人本身学术条件的要求低于EB-1A。这意味着达不到EB-1A要求的科研人员，可能符合EB-1B的条件，但是EB-1B受美国雇主和工作职位的限制
3.EB-1C●适合跨国公司高管、企业家、公司股东（非此类人才自行跳过）跨国公司经理或总裁或EB-1C则指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。申请人须获得美国公司永久聘任，而在此之前的三年期间内，已为在该美国公司的海外相关企业（母公司，子公司或关联公司）工作至少一年以上。同样，EB-1C不需要申请劳工证，但是需要有永久性工作的承诺，并需由美国雇主出面为申请人提出申请。
3、美国特殊移民人才条件
美国的移民人数在上涨，特殊移民人才也是非常多，那么美国特殊移民人才的移民条件有哪些呢?这是很多出国人士比较关心的问题，和移民栏目一起来了解了解美国特殊移民人才条件，欢迎阅读。
美国特殊移民人才条件
美国“杰出人才”申请包括以下三种类型：
1. 杰出人才(Alien of Extraordinary Ability，简称EB-1A)
“杰出人才”或EB-1(a)主要指的是那些在科学、艺术、教育、商业、或体育五大领域中具有特殊才能，取得很高成就，并享有国家级或国际性声誉，而且其成果和贡献在该领域得到广泛认可的杰出专业人才。这些人应是被认为是该领域中少数的顶尖人物之一，并申请人在获得杰出人才绿卡后，将在美国继续从事其领域内的工作，而其工作会对美国社会的相关发展，提供实质贡献。EB-1(a)不需要申请劳工证，不需要永久性工作的承诺，申请人也可以自己申请移民。当然，美国雇主也可以出面为申请人提出申请。
2. 杰出教授或研究人员(Outstanding Researcher/Outstanding Professor，简称EB-1B)
“杰出教授或研究人员”或EB-1(b)是指那些在某一特定的科学或学术领域中，取得国家级或国际性声誉的教授或研究人员。此外，申请人还必须在某学术领域中，至少执教或从事研究工作三年以上。攻读博士学位期间的研究工作可以算作申请EB-1(b)中的工作经验。EB-1(b)的要求要低于EB-1(a)一些。虽然EB-1(b)不需要申请劳工证，但是，申请人必须有永久性工作的承诺，需要由美国雇主出面为申请人提出申请。博士后研究不算永久性工作的承诺。
3. 跨国公司经理或总裁(Multinational Manager or Executive，简称EB-1C)
“跨国公司经理或总裁”或EB-1(c)则指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该外国人须获得美国公司永久聘任，而在此之前的三年期间内，已为在该美国公司的海外相关企业(母公司，子公司或关联公司)工作至少一年以上。同样，EB-1(c)不需要申请劳工证，但是需要有永久性工作的承诺，并需由美国雇主出面为申请人提出申请。
EB-1 申请条件
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