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1、描绘人才画像,明确人才培养-鸟哥笔记
人才画像就像企业招聘的一把尺子,能够准确衡量出应聘者和企业岗位要求的素质的差距,为企业筛选出所需的合适人才的明确标准。如果人才画像是错误的,那么即使站在你面前的是杰出的候选...
2、华尔街人才争夺进入白日化,得AI人才者才能得天下
根据数据显示，过去几个月，华尔街各大银行一直在为AI业务招兵买马，想方设法吸引人才。而且，大家抢夺人才的竞争是十分激烈的，甚至可以用残酷二字来形容。很多大行不仅没办法寻觅...
3、职业生涯的飞跃:Magdalena Milne的人
Milne于1997年在大学期间从波兰移民到美国,她职业生涯的大部分时间都从事咨询、客户交付角色、运营和首席主管角色。 在她的职业发展过程中,她发现自己最喜欢的是与人打交道——指导...
4、Korn-Ferry-方案-构建岗位成功者画像
成功者画像使用ACI(职责-能力-特征)模型来定义人才所需的技能、经验、特质、驱动因素和责任的独特组合,从而 推动客户的战略重点。 5 ? 2022 Korn Ferry. All r...
5、在美的,哪一类人最多钱花?
这群最多钱花的美的科研人！美的作为一家全球科技集团，美的科研人遍布全球各地，美的海外科研人主要来自日本、韩国、美国。据统计，美的科研人平均年龄为34岁，本科及以上学历有15...
6、扎克伯格深度专访:中美AI竞争完全错误,美国别想长
扎克伯格:问题的关键就是,我们到底想实现什么?我们是想领先中国5-10年吗?我都不知道这是不是个合理的目标,这一领先很难维持住。我认为比较合理的目标是,通过美国企业在AI领域的不断...
7、你是用户画像中的“正常人”吗?|牛顿|正态分布_网
和正态分布曲线一样,用户画像的目标是尽可能概括一群人的特征和需求,以此来简化不确定性因素。用户画像也是为了不断提醒设计师和工程师,他们此刻正在为别人,而非为自己设计。尽管出...
8、比哈佛文凭更能征服麦肯锡和高盛的,是这些你从没当回
也正因为如此,那些淡化专业,强调基础能力培养的”文理学院“(包括综合大学里那些Liberal Arts College)依然是美国大学教育的基石。 对于本科毕业生而言,基本能力比专业知识更重要...
9、LinkedIn美国用户画像:精准触达B2B采购分
近日，LinkedIn发布了美国的市场及人群洞察，其中介绍了在美国LinkedIn上典型的用户及其画像，并分享了美国LinkedIn用户的行业、职位分布等情况。01\美国市场各基础数据概况 美国是...
10、企院·分享 | 仰望却难以企及的美国最富有家族——
沃尔玛创始人家族沃尔顿家族(The Walton family),是美国最富饶的家族之一,由于其持有沃尔玛约45%股份,其家族集体财富身家是一个富可敌国的天文数字,已故创始人山姆·沃尔顿(Sam Walt...
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