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首发·小小铅笔大梦想
娃哈哈创始人宗庆后先生，因病离世,享年79岁，众多民众为了缅怀宗老，来到了娃哈哈旧厂献花。
一位身穿黑衣服，满头白发的老爷爷说，自己是一位教师，特意步行五公里来到这个地方来缅怀宗老先生，他说宗老对他们杭州市上城区教育做出了巨大的贡献，对他们上城区的老师也很上心。
有一个女孩也来到了这里，她说他的爷爷奶奶就是上城区的老师，一直拿着娃哈哈的退休补贴，他们非常的感恩，所以来到这里送一送宗老。
一位73岁的老人来到娃哈哈的总部大楼前缅怀宗老先生，他说自己以前是罐头厂的员工，1991年的时候宗老把亏损的罐头厂和娃哈哈兼并，他也成为了营养液罐装分厂的车间主任，92年，也就是工作第二年，他就已经分到了一套60平米的两室一厅，在这之前，他们一家蜗居在一个17平米的破房里。
就在2001年，罐头厂和娃哈哈兼并十周年的时候，他又有幸分到了一套复兴南苑140平米的复式楼。他感叹，这速度是有多快！谁能做到？有哪一个企业能在这么繁华的地方给员工造房子？
是啊当时那个年代，92年能分到60平的二居室，已经非常的牛了，但是十年后即2001还能分到140平的复兴南苑，那么大面积，那么好的位置，那这真的是不得了。
这位老先生还说，宗老还在海宁、萧山、下沙等等，甚至在外省，很多地方都给外来的打工者建造了房子，为他们提供保障，而且去宗老去世前还在在杭州市上城区投资了9.42亿，动工兴建员工人才公寓，计划是一共1364套的两居一厅。
他说，这些房子是为新员工准备的，因为老员工基本都分有房子了，而且这些房子都是免水电费的，记者问他为什么这么做？他却说年轻人因为经济压力大，房子昂贵，买不起也住不起，没有房子结不起婚，你想想每天想着房贷，他能好好工作吗？
所以他说要实现共同的富裕，一定要给员工加工资，每个月有奖金，年底还有年终奖和干股分红，有特殊贡献的还安排有特殊的奖励。而就在公司最困难的时候，他仍然按照这个标准执行。
而且在娃哈哈还有一个不成文的规定，就是不辞退45岁以上的人，他说每个人的能力都不一样，那能力差就永远找不到工作了吗？企业总能安排合适的岗位给每一个员工，只要他不违纪不乱法，只要在这里好好干，就没有必要开除他。
一位网友说，他坐飞机遇到过宗庆后，一双黑色的布鞋，一个帆布挎包，行李还想自己拉，没有出行助理，没有保镖，完全跟他大富豪的形象不搭，而且他是因为身体患有心血管病不能坐经济舱，才升级到商务舱。
之前还有人看到他在高铁上坐的是二等座，采访人员后来问他，你不觉得坐二等座跟你的身份不匹配吗？
他说不一定有钱人就要坐商务舱，钱只是体现你的价值而已，老百姓尊重你，尊重你的企业，尊重你的财富才是最重要的，你要把你的财富帮助更多人达到共同的财富，别人才不会妒忌你，别人才会真真正正的尊重你。
实际上，他就是一直都是这样的人，穿着朴素，大部分时间穿的是娃哈哈的工作服和布鞋，吃的简单，在最普通的街头小吃店买早饭，理头发还是在杭州小巷的老理发店理的，从不铺张浪费，真的很接地气，经常和邻里街坊打招呼，每天七点钟准时到公司上班，一年的花费不超过五万，我觉得这才是真正最宝贵的精神财富，而其他大公司大领导，赚了钱买千万豪级的罗斯莱斯，买私人飞机，买大游艇，出国移民，他们赚的钱就为了享乐，而他呢，把钱用在了研发上，把钱用在了员工的保障上。
宗庆后1963年知青下乡就在农场里干活，一干就是15年，15年后就是1978年，33岁的他才返回了杭州，由于文化水平低，被安排到纸箱厂当工人，后来蹬着三轮车当起了推销员，42岁东挪西拼的借来了14万拿下了校办厂。由一个三个人的小工厂，做到了现在全球第五大的食品公司。
其实一个人得不得到大家的尊重和认可，我觉得天地之间有称杆，那个秤砣就是老百姓了，没有人号召，没有人组织，都是自发的来缅怀他。
看看网友们是怎么评价他的：
宗老是在人间修行，开企业解决了多少人的就业和温饱问题，外表朴素，内心富足，积德行善，功德无量，他这一辈子真的是值了，他是中国企业家的楷模！一路走好。