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首发·礼小墨
文｜礼小墨
编辑｜礼小墨
百度女高管璩静说了那句经典歇语：你离职，我秒批。导致公司股票暴跌 50 亿，现璩静离职也被老板娘秒批。
这下她终于理解她也是打工了，打工人何苦为难打工人！
“离职”这两个字，是百度留给她最后的体面。
璩静说的有错吗？她作为高管，作为副总裁，说的能有什么错！
只怪她那么直白的说出来，还被大家都知道，特别是她还有一个公关总裁的头衔。
在职场的企业文化里，无论国内外宣扬的都是“以人为本”，我国核心价值观里讲的也是一样。
她能以这个态度，说出不符合大众情绪需求的内容，就说明她平时有多嚣张了。
她的离职，印证了她前面说的话是对的：影响到公司，公司不会共情，员工与公司只是雇佣关系！
“我又不是她婆婆！”
“我还是喜欢你当初那桀骜不驯的样子，恢复一下。”
员工喜欢有严格规章制度的公司，员工也喜欢在一个有温情的公司工作。
工作是工作，感情是感情，两者可以共存，并不矛盾！
很多公司推崇“狼性”、“铁军”等硬汉文化。
“为什么推荐狼性文化？我是人。”
本质在于当今社会，大家都太卷了，为了更好的生活，大家不停的卷自己，卷所有人，加班，无休止的加班。
都是打工人，何苦为难别人。为难别人让你证明自己有能力。其实反过来啥也不是。
己所不欲，勿施于人！
谁比谁高级？
大家都是职场上打工的，何必说那些不着调的话！说了也是自己打自己的脸！
她的言论，是代表了职场病态的现状风气，所以不被主流认可。
被压榨的人，为压榨行为站台！而不自知，才是更可悲的！
孟子曰：君之视臣如土芥,则臣视君如寇仇。
现在大多数公司既当又立，主打一个，君不仁但臣要忠，父不慈但子要孝。
这次问题的关键是一个不可调和，只能忍受的矛盾，非要拿到台面上说，这和当面骂娘有什么区别？
原事件大概是：她带女下属连着出差 50 天不让人家女生休息，女生未婚夫有意见了女生想休息几天回个家。
结果她直接逼人家辞职，居然还好意思说出来觉得自己挺对。
而且所谓出差，是到她自己家所在的城市，她自己天天呆家里。
她的这种行为，让我想起了京东的那个女高管。如果没有央视采访，关上门来那种表忠心，其实没啥问题。
就是这位，如果你在企业内部这么干，只要不推到大众面前，也无所谓。
就像很多人也都被迫接受了。但是你要还把拿到公众面前来显摆，来表忠心，那就是没脑子了。
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