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一、3万元的注册公司的招聘信息可靠吗

你好：楼上说的对，注册资金并不能代表一个公司实际的实力！

小心点你可以要营业执照上的注册号，在工商局查一下就知道是不是正规注册的公司了。实地看地址也是不可靠的，如果想欺骗他的外包装都是华美在！所以用真实的数据来证明。

不能因为山上有蛇你就远离高山啊，要用自己的智能去分辨并解决问题。失败是成功之母啊！

二、保险公司提成50%以上,为什么还是天天招人?还是留不住员工?

主要是保险这个行业的特殊性，因为每个行业有每个行业的特性，就比如房地产也是如此，房地产销售也是天天招人，但也是留不住员工。为何留不住呢，主要是别人在这个行业根本赚不到钱，自然人就会转行做别的事情了，而在保险行业真正做下来的，可以说是能手了，在人脉和头脑上，都是有一定能力的。保险不是大众产品，不是吃喝拉撒的，人们对保险不刚需。虽然在人们生病或者意外时候需要用到，但是不是刚需，对于普通的受众还真是不愿意去接受，这也是让保险销售人员做不下去的原因，根本没有人买，他们没有提成，最后也只有转行了。不得不说保险公司的提成高，很多人想要做保险主要也是因为提成。所以对于进去保险公司的人来说，多少都会买，然后也会推荐身边的人购买，这也算是一种宣传手段吧，大家都在买，因为你在里面工作知道提成高，自然还是愿意推荐身边更多的人来买呀，这还是有利益的维持。但这个行业也有自己特殊性，人流动还是很大的，大城市还好，小城市还是买不起，人们的认知没有那么高，甚至还以为是骗钱的！

三、保险公司很缺人吗?为什么他们每天都在招人,从没断过?

在生活中，我们经常可以看到保险公司总是打着响亮的旗号，到处招人，见人就招，来了就要。那么有人就会问了，保险公司很缺人吗？为什么他们总是在招人，从没断过？
相信我们每个求职者都会经历这样一件事，将自己的简历投放到网上后，接下来几天总会收到各种各样保险公司给你打来的电话，问你对保险业务或者保险内勤感不感兴趣，对保险销售岗位是否感兴趣。一般来说，接到这种招聘电话，只要有意向，基本上都会同意面试。那么保险公司为什么总是在招人，这到底是什么原因呢？在我看来，与其说是保险公司招人，不如说是保险业务员招人，为什么这么说？看完下面三点你们就懂了。其一，招人招的是业绩。在保险公司内部，他们考核的标准就是业绩，但业绩上又分为几点，有些业务员自己签单不是很高，因为每天也就24小时。但如果自己增员部分的业绩很高，作为他们的招聘者，自己也会有对应的奖励。其二，招人招的是考核。在保险公司内部，保险业务员每个季度都会有相应的考核，自己的考核如果还差一点点就达到标准，那么只要你的增员部分他们又有业绩，那作为保险业务员他们就可以很轻松度过业务考核标准。其三，招人招的是市场。举个简易例子，一个人如果想买保险，但想来想去最后还是没买保险，那么此时保险业务员就会千万百计将他带入公司卖保险，只要他进入保险公司，他就有了保险概念，就算他没干多久就离职，但以后如果他亲戚或者朋友想要买保险，那么他就自然而言会想到将他介绍给之前工作上的保险业务员。

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