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继续领先民营企业百强榜，沪浙商勇立潮头主要靠什么？

一是企业高质量发展

党的二十大报告将高质量发展列为全面建设社会主义现代化国家的首要任务。高能耗、高污染、高投入、低产出一直是许多民营企业发展的共同问题。在上海和浙江，商家清楚地认识到传统商业模式的致命伤害，积极适应时代形势，积极转型发展，不惜成本。

一是发展国家鼓励的领先产业。杉杉集团总部从浙江宁波迁至上海后，成功完成了两次华丽转型。第一次转向锂电池生产。现在锂电池销售占世界的十分之一，赢得了中外客户的青睐。第二次转型是收购韩国企业，开发生产新一代偏光片。偏光片主要用于液晶电视和大屏幕，市场前景非常乐观。

二是发展省市支持的新兴产业。均瑶企业集团旗下的高科技陶铝新材料开发有限公司与上海交通大学、安徽淮北市相关企业携手研发生产陶铝新材料。这种新材料具有重量轻、硬度强的特点。它可以减轻飞机本身的重量，减少飞机的油耗。中国商飞集团C-919飞机的零部件已经使用了这种新型陶瓷铝材料，客户反映效果很好，为国家节省了大量外汇。

第三，发展企业自身的优势产业。万丰企业集团是一家专注于汽车轮毂生产的私营企业。经过近30年的发展，实力雄厚。他们始终围绕大型交通产业拉长产业链，投入巨资建设中国唯一的航空城镇；选择细分产业，专注于民用飞机的研究和生产。目前，市场已在欧美国家开放，订单纷纷涌来，赢得了客户的好评。

二、高质量的人才支持

中共第二十届全国代表大会的报告明确指出，教育、科技和人才是全面建设社会主义现代化国家的基础和战略支持。我们必须坚持科技是第一生产力，人才是第一资源。在上海和浙江，我们深刻认识到，政策只是致富的来源，人才是致富的基础。他们不仅这样认识，而且也这样行动。

一是认真挖掘内部人才。万向企业集团是由创始人鲁冠球和他的团队打造的跨国企业集团。虽然是家族企业，但他从基层做起，最终接管了父亲的班级，成为了企业的新领导者。

第二，真诚聘请顶尖人才。天通企业集团是一家全国性的高科技民营企业。集团公司坚持以事业、感情、待遇留人，全心全意投入新产品的研发。有了人才，天通集团成为同行业的佼佼者。

三是热情培养后备人才。智达集团由四大板块组成，下属企业数十家，自身人才需求量很大。其教育部分由嘉定区上海科技职业学院和金山区中侨职业技术大学两所学校组成。一方面，这两所学校根据社会需要及时调整专业，毕业生的就业率可与著名大学媲美。另一方面，根据企业集团自身发展的需要，热情培养后备人才，真正实现接近水平的第一个月，使许多大学生毕业后能够在集团公司找到合适的工作。

三、党建高质量引领

党、政府、军、民学，东西南北，党领导一切。上海浙江商会党委和党建联席会议各级各类党组织始终认为，民营企业党建领导必须具体、实用、制度化。

一是党的建设引领政治方向。亚朵酒店管理集团是近年来我国酒店管理行业的一匹黑马。目前，该集团的自营店和加盟店已超过1000家，跃入全国十大酒店管理行列。去年，它在纽约证券交易所上市，成为中国酒店管理行业的第一股。其酒店管理的独特特点是将红色文化、传统文化、现代文化、企业文化、合作伙伴文化、管理文化、特色文化、跨境文化、创新文化、感恩文化、党建文化等深度融合。亚多酒店管理集团负责人兼集团党组织书记。所有自营店均实行军队政委制，选拔有能力的优秀党员担任政委，是亚多酒店管理集团党建领导的制度安排和最大亮点。

第二，党的建设引领了崇高的抱负。上海浙江商会成立于1986年3月5日，至今已有37年。七年前，商会提出建设服务型、学习型、创新型、开放型、共享型的“五大商会”，建设“百年商会”的长远目标。

三是党建引领价值取向。复星集团是上海第一家成立党委的民营科技企业。企业以经济为基础，抓好党建促经济，不断打造“复星一家”党建品牌。党组织不仅积极引导企业赚钱，而且积极承担社会责任，率先在民营企业设立公益基金会，主要用于医疗支持，承担100个欠发达县农村医生服务保障，建立自己的医疗支持团队，让复星年轻人在艰苦环境中成长。

(作者为上海浙江商会党建指导员)

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