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1、全国十大律师事务所?
北京冠领律师事务所总部坐落于首部北京核心区天安门附近，毗邻最高人民法院、最高人民检察院。是中央电视台《律师来了》栏目金牌合作伙伴，并常年参与中央电视台《法律讲堂》《今日说法》《法律的道理》，北京卫视《法治进行时》《第三调解室》等栏目。
北京冠领律师事务所深知“法律乃知识与经验之结合”的深刻道理，律所成员既有来自北京大学、清华大学、中国人民大学、中国政法大学等顶尖高校的饱学之士，更有长期奋战在法律实务一线，功底深厚、身经百战的“ 律界老将”。
“唯思将来也，故生希望心”，北京冠领律师事务所在团队管理上以“时刻保持强烈的进取精神和忧患意识”为原则，面向未来，倾听不同意见，不断完善自我。冠领强化政治品格的训练与道德品质的修养，廉洁自律，持续学习，保持“进取、日新、破格”。
北京冠领律师事务所坚持“以胜诉求共赢——法庭上争胜诉，法庭下谋共赢”的办案理念，以规模化、专业化、品牌化、国际化的优势，为当事人提供优质、高效的法律服务。成功办理了大量行政纠纷、公司法律纠纷、房产纠纷、合同纠纷、侵权纠纷、刑事纠纷等案件，赢得了企事业单位、社会组织、老百姓的广泛好评和持久信任。冠领环境
2、北京十大律师事务所有哪些?
北京十大律师事务所有：大成律师事务所、京师律师事务所、中银律师事务所、盈科律师事务所、金杜律师事务所、金诚同达律师事务所、中伦律师事务所、君合律师事务所、环球律师事务所、德恒律师事务所。
1、德恒律师事务所北京德恒律师事务所成立于1993年，是国内规模较大的综合性合伙制律师事务所，其成立以来素以优质且高效的法律服务著称，是很多有需求用户的不二选择。
2、环球律师事务所北京环球律师事务所创立于1984年，是国内知名的大型综合性律师事务所，它业务范畴非常广泛，涵盖了社会经济体系的方方面面。其在发展的过程中始终将自己置身于多变的全球经济形势之中，凭借着雄厚的团队力量和高品质的服务质量让自身体始终立于不败之地。
3、君合律师事务所北京市君合律师事务所成立于1989年，其在发展的过程中将律师执业领域为横、客户项目所需为纵，构建出了细致分工的律师团队，在广大市民心中赢得了十分良好的口碑。
4、中伦律师事务所北京市中伦律师事务所成立于1993年，是国内规模较大的合伙制律师事务所。在其不断的发展壮大之后，中伦现今拥有着260多名合伙人和1200多名的法律专业人士，为无数需要法律援助的用户排忧解难。
3、入职心仪互联网公司的好时机有哪些?
今年的金三银四跳槽季，求职市场和企业招聘市场好像热度不似以往。不少行业的朋友找到华企问讯推荐工作，笔者帮不少人找到了满意的新工作，有一位薪水翻了一倍多。也经常收到职业规划咨询的私信，我结合过往丰腴的经验，说说怎么拿下心仪的 offer。在求职市场上永恒不破的真相是——对于有工作经验的北上广白领白说，找一份工作不难，难的是找到心仪的工作。举一个真实的例子：小美，在某互联网公司做过一年多市场，三月份遭遇了合不来的空降上司，所以她开始看新的工作机会。看过她的简历以及电话交流后，我评估她的行情价是八千到一万。但在这之前，小美面试成功的一家公司，发的offer略低于八千，所以她直接拒绝了。用她的话说：和我原来的工资一样，公司发展上还不如我原来的公司，那为啥还急着跳槽？而小美的心理预期offer是多高呢？一万到一万二。所以对于大多数人来说，在求职时面临的情况，和下图是一样的大家都想往上蹦一蹦。这就和谈恋爱一样，王宝强喜欢你，你不要，你喜欢的吴彦祖人家又不理你。所以大多数人跳槽的时候，都是怀揣着找到高富帅的梦想，接触了几个屌丝男，最终嫁给了经济适用男。职位圈的高富帅，自然是那些涨薪幅度高、公司前景好、团队给力的工作机会。那是不是想要拿下这样的 offer 就是痴心妄想呢？非也。还是举小美的例子，我和她说行情价是八千到一万，是因为和她同一水平的人都拿这个工资。但工资这个事情是非标准化的，不像买黄金那样有统一的定价。同样的一个求职者，有的公司愿意给七千的月薪，有的公司愿意给一万的月薪。行情价是八千，不代表咱们不能拿下一万的offer。只要掌握了秘诀，一切皆有可能。上文里的小美，最终拿下了心仪的offer，这是当时和她在电话里分享的经验：
一、不要看一时的工资多少，要看未来几年一共能赚多少钱对于多数上班族来说，谈什么社会理想都是假大空，坦承地承认自己就是喜欢钱多事少离家近的工作，在我看来很正常。钱少了自然是不行的。有的公司不喜欢给老员工涨工资，如果自己拿到的薪水低于市场行情不少，那要么找公司谈薪水，要么找下家。那是不是钱多的 offer 就一定好呢？那也不是。曾经有个学金融的应届生问我，要不要去某家承诺高薪的公司，我详尽了解了以后，告诉他千万不能签那个offer。幸亏他听了我的话。不到一年以后，这家公司的产品响彻了各家新闻头版头条——没错，就是大名鼎鼎的e租宝。很多学金融财会的应届生，学校不好的话，就业时会面临线下P2P公司给出的高薪诱惑。我强烈建议不要签这样的offer，因为它不仅不会给你带来职场竞争力，反倒可能成为你职业生涯中的污点。不看一时的工资长短，而是未来五到十年，一共可以赚多少钱。工作几年后，一个月的薪水就相当于初入职场时半年的薪水了。不要觉得我是在写鸡汤。看看知乎上那些如何月入十万的问题，有多少应届生在关注吧。而真相永远是残酷的：如果你现在月入几千，就不要去想月入十万的事情了，那是你先做到月入三万以后该考虑的事情。这不由得让我想到一位自己帮助过的知友。几个月前，我写了一个揭秘刷单产业链的回答。那几天我收到很多私信——来信者的人，都是想刷单赚快钱，问我有没有靠谱的刷单群。我只认真回复了其中的一个人。因为他态度诚恳，坦承刷单是不对的行为，但急需用钱——初步入职场的他，家里出了一些变故，父母不能继续帮他支付房租了。我们有类似的经历，彼此聊得合拍。在确认他不是骗子后，我借了一笔钱给他付房租。自始至终，我都没有告诉他刷单群号。因为我向来不鼓励这种赚一时长短的行为——就像我不鼓励大学生去发传单——于长远看来，纯属浪费时间。在职场上，眼光要放得长远。工作前几年，投资自己最重要。为了说服他，lucky 酱做了三张图送给他。现在拿出来，也送给你们。这是第一张图横轴代表工作的年数，竖轴代表年收入。如果一个人把提升收入寄希望于刷单这种事上，他注定只能获得短暂的高收入。这是第二张图我告诉他：工作前两年不要太在意收入，提升自己是最重要的。杰出人才的收入是像绿线那样，而不是蓝线。这是第三张图面积代表累计收入。我们对待收入的正确目标应该是：在几十年的职业生涯里，获得的总收入最高。很明显，绿线通过提升自己，逐渐将蓝线甩在了后面。并且在未来，他们的收入差距会越来越大。————
二、找对合适的机会很多时候，你去不了心仪的公司，不能不是因为你不够好，而是他们正好不招人。去年下半年，我的一位朋友，某科技媒体的记者，想去一家独角兽创业公司的市场部。（独角兽创业公司=估值10亿美元以上的创业公司）我正好了解情况，就和他说不用考虑了，因为这家公司的市场部那段时间不招人。而和上面的情况相反的是，如果一家公司有钱又急缺人的时候，那么你去面试拿下高薪 offer 的成功几率就大多了。这一点，做地铁广告的销售经理们最有发言权了。他们都知道刚拿完融资的创业公司有钱，并且需要投放线下媒体来获取新用户。所以每一个 to C 市场创业公司的市场部经理，在公司开完融资发布会后，都会收到这样的电话：X 先生/小姐你好，我是 YY 地铁广告公司的销售经理，你们考虑投放地铁广告吗？所以互联网行业的朋友们，在跳槽的时候一定
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